 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Středně velké firmy potřebují přilákat a udržet technický talent, nemají ale tak hluboké kapsy jako jejich větší konkurenti. To se však ukazuje jako minimální…
Při odměňování zaměstnanců je důležitý profesionální přístup…
Založit v Česku firmu trvá minimálně 24 pracovních dní. Přesto lze nový…
Prezentace jsou pro přednášejícího tlakem na nervy a nervozitu. Každý chce,…
Základem úspěšného řízení je v dnešním rychle se měnícím obchodním…
Podle průzkumu americké Opinion Research se při jednáních často toleruje…
Umíte správně přijmout omluvu od svého podřízeného? Pro zaměstnance, kteří…
Vztah zaměstnance a manažera by měl být spojen pupeční šňůrou, aby všechno…
Nepsaná pravidla mohou pro různé lidi znamenat různé věci. Článek přináší…
Pro mnohé je představa firemní párty tak trochu noční můrou a to nejen…
Prosazování hodnot spolu s proveditelným plánem, jak tyto přiblížit…
Třicet důvodů, proč zaměstnanci nenávidí své manažery je titul knihy Bruce…
Mnoho manažerů věří teorii, že pokud je spokojený…
