Manažer - zprávy z managementu

Asiana, spol. s r.o. Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o.

Správa znalostí usnadňuje řízení rizika

Zajišťování by se mohlo jevit jako ideální prostor pro aplikaci správy znalostí (pro účely hodnocení rizika) Ve skutečnosti se však jedná o běžný komoditní obchod…

Správa znalostí může v období recese posloužit jako záchranné lano

Správa znalostí může v období recese posloužit jako záchranné lano

Stagnující společnosti mají tendenci propouštět zaměstnance a vzdávat se…

Objasnění struktury podnikových znalostí je nutným předpokladem využití jejich hodnoty

Objasnění struktury podnikových znalostí je nutným předpokladem využití jejich hodnoty

Hodnota znalostí je těsně spjata se způsobem, jak jsou tyto znalosti…

Udržitelnost a výkonnost: Nové příležitosti k vytváření hodnoty

Udržitelnost a výkonnost: Nové příležitosti k vytváření hodnoty

Investoři se stále více zajímají o ukazatele zaměřené na budoucnost, proto…

Standardizace v oblasti elektronické výuky

Standardizace v oblasti elektronické výuky

Investice společností do elektronického vzdělávání (e-learning) přesáhly v…

Řízení a hodnocení intelektuálního kapitálu a formulace zpráv

Řízení a hodnocení intelektuálního kapitálu a formulace zpráv

Tato zpráva podtrhuje význam restrukturalizace tradičních postupů tvorby…

Poskytnutí vhodného pracovního místa pro osobu s postižením - Současná situace v USA

Poskytnutí vhodného pracovního místa pro osobu s postižením - Současná situace v USA

Zákon ukládá zaměstnavatelům ve Spojených státech povinnost poskytnout…

Firemní tajemství je nutno chránit

Firemní tajemství je nutno chránit

Kradení firemních tajemství je v globálním konkurenčním prostředí běžnou…

Vyšší věk zaměstnanců působí personalistům a manažerům zbytečné starosti

Vyšší věk zaměstnanců působí personalistům a manažerům zbytečné starosti

Ve Spojených státech můžeme najít mnoho manažerů, kteří dokázali vytěžit ze…

Jak získat a udržet kvalifikované pracovníky

Jak získat a udržet kvalifikované pracovníky

Elektrotechnické podniky v dnešní době bojují současně na dvou frontách.…

Propouštění a jeho vliv na zbylé zaměstnance

Propouštění a jeho vliv na zbylé zaměstnance

Propuštění pracovníka znamená pro zaměstnavatele i určité riziko spojené s…

Opce na akcie motivují řadové zaměstnance

Opce na akcie motivují řadové zaměstnance

S klesajícími cenami akcií ztrácí svůj punc také opce. Přesto je přibližně…

Výběr lidí na základě testů: Ano či ne?

Výběr lidí na základě testů: Ano či ne?

Ve snaze předejít najímání nesprávných lidí sahají společnosti stále…

Výpis 37713783 z celkem 3863