Každý manažer zodpovědný za HR má patrně jasno v tom, jaké jsou obecné výhody interní mzdové účtárny a jaké naopak externího zpracování. A je zřejmé, že tyto výhody jsou protichůdné, takže například výhoda operativnosti a okamžitého přístupu k informacím u interní mzdové účtárny je vykoupena rizikem…
Mnoha organizacím stále chybí struktura, strategie, kultura, řešení a…
Všichni s pozitivním vědomím přijímáme informace o startu ekonomiky.…
Investice firem do vzdělávání a rozvoje manažerů v posledních době opět…
Blíží se očekávané vydání nejrozšířenějšího standardu ISO 9001, ale i…
Začátkem dubna se v novém pražském sídle společnosti ING Bank na Harfě…
V posledních letech začínáme hodně pracovat s kompetencemi a kompetenčními…
