 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
„Pustili se sukně a já mám konečně čas na svou práci." Přetížení, frustrace, pocit, že musí všechno řešit sám. Tak vypadal každodenní pracovní život Karla, CEO společnosti s 350 zaměstnanci. Byl unavený z neustálého vysvětlování a hašení problémů, místo aby se soustředil na strategický rozvoj…
Firemní kultura bývá často opředená frázemi a slogany. Podle konzultanta a…
Jak se zorientovat v lidské různorodosti a nebrat si všechno osobně? Proč…
Program 7 návyků skutečně efektivních lidí se dočkal své páté generace.…
Inovace jsou nezbytné, ale opakuje se pořád stejný problém – lidé jsou…
Ve středu 21. května 2025 se v pražských Dejvicích uskuteční setkání určené…
Firemní kultura zaměřená na výkon se stala normou. Efektivita, cíle,…
Zobrazit dvojjazyčně 