Články o Hards Skills

“Digitální transformace znamená změnu pracovních návyků i firemní kultury,” říká Michal Hanko, Konica Minolta

Digitální transformace dnes zasahuje prakticky všechny firmy a není jen otázkou zavádění nových technologií. Jak upozorňuje Michal Hanko, Business Development Manager společnosti Konica Minolta Business Solutions Česká republika, její skutečný dopad spočívá především ve změně firemní kultury – v…

Rekvalifikace jako cesta k profesnímu rozvoji a lepším pracovním příležitostem

V současném dynamickém pracovním prostředí je stále důležitější schopnost…

Tomáš Ervín Dombrovský

Češi se chtějí v práci vzdělávat. Často ale nové dovednosti nemohou adekvátně uplatnit, a tak hledají práci jinde

Zhruba třetina českých zaměstnanců vážně uvažuje o změně práce, a to i…

Vychází podzimní Firemní vzdělávání

V tomto čísle se vracíme k letošním klíčovým akcím pro L&D…

Akademie odměňování

Akademie odměňování očima účastníků: legislativa, rady z praxe, lektoři s manažerskou zkušeností

Strategické a systémové řízení odměňování a benefitů dnes patří mezi…

Martin Kalenda, zakladatel Image Lab

Vliv bez moci: jak rozhýbat změny v organizaci

Když se organizace snaží o změnu, často naráží ne na nedostatek know-how,…

Recruitment Academy

Recruitment Academy přichází s faceliftovanými certifikacemi RACS a RACR: Nejinovativnější vzdělání pro moderní HR

Recruitment Academy Certified Sourcer (RACS) a Certified Recruiter (RACR)…

Výpis 6678 z celkem 2905