 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Angažovanost zaměstnance úzce souvisí s tím, jaký pocit má ze své práce. Záleží na tom, jak sec cítí být zapojen do fungování svého týmu a celé firmy, jak věří svým nadřízeným a celkovému vedení firmy. Čím horší tento pocit je, tím méně se zaměstnanec angažuje. Jeho produktivita postupně klesá a…
Český statistický úřad vydal publikaci s názvem Trh práce (krajské…
Hodně věcí ve firemním vzdělávání se v posledních letech změnilo k lepšímu.…
Každá výuka, aby byla efektivní, musí mít jasně stanovený dlouhodobý cíl a…
Proč chcete pracovat v HR? Mnoho lidí odpovídá na tuto otázku tak, že rádi…
Ujíždíte si na adrenalinu v bezpečí kanceláře? Baví vás organizovat cokoli…
V naší technokratické společnosti jsou na prvním místě vnímány hlavně…
