Podle dostupných personalistických dat se náklady na fluktuaci spojenou se stresem na pracovišti mohou vyšplhat až na 500 tisíc korun za jednoho nahrazeného zaměstnance. Ještě výraznější finanční ztráty však přináší takzvaný prezentismus – stav, kdy zaměstnanci sice do práce docházejí, ale kvůli vyčerpání či dlouhodobému tlaku podávají minimální výkon. Ztráty produktivity jsou v těchto případech dvakrát až třikrát vyšší než přímé náklady na běžnou pracovní neschopnost.
Jak vyčíslit neviditelné ztráty?
Protože se tyto faktory ve standardních mzdových a personálních statistikách na první pohled neobjevují, vyvinula společnost Assessment Systems specializovaný analytický nástroj. Jedná se o online kalkulačku, která firmám umožňuje orientačně spočítat, jaký finanční dopad má psychická zátěž na jejich konkrétní byznys.
K získání základního přehledu stačí zadat jediný údaj: celkový počet zaměstnanců.
Nástroj následně vygeneruje odhad finančních ztrát a ukáže potenciální návratnost investic (ROI) do programů na podporu zaměstnanců, jako jsou například asistenční programy pro zaměstnance (EAP). Výsledná analýza je k dispozici okamžitě a systém ji zároveň odešle na zadanou e-mailovou adresu.
O společnosti Assessment Systems
Assessment Systems se dlouhodobě věnuje diagnostice, rozvoji lidských zdrojů a zavádění preventivních programů v oblasti duševního zdraví na pracovišti. Pro podrobnější konzultaci výsledků kalkulačky nebo pro diskuzi o možnostech implementace EAP systémů konatktujte:
Marek Sedláček, Senior Manager společnosti
marek.sedlacek@asystems.as
+420 735 751 103