Uspokojení z práce je důležitější než finanční odměna
382 přečtení
Podle průzkumu provedeného personální agenturou Randstad North American nachází zaměstnanci všech…
Podle průzkumu provedeného personální agenturou Randstad North American nachází zaměstnanci všech…
Roman Smetana je dlouholetý finanční manažer a zkušený leader, který si prošel jak náročnými…
Je až s podivem, kolik týmových manažerů nemá nastavená pravidelná individuální setkání se svými…
Článek pojednává o úplném vyčerpání pracovníků v důsledku dlouhodobé zátěže. V případě, že daná…
Nadšení do toho, co děláme, nám umožňuje dosahovat takové efektivity, o které se nám jinak ani…
Stává se vám, že máte v týmu kvalitního a pracovitého zaměstnance, se kterým máte velké plány,…
Zpětná vazba je klíčový nástroj pro růst a rozvoj týmu. Její účinnost ale závisí na tom, jakým…
Stres, nátlak vedení na úspěšné dotažení projektu, souhra více prioritních úkolů najednou, problémy…
Finanční analytický úřad vydal výroční zprávu za rok 2024 a je to zajímavé čtení. Jaké pokuty a za…
Kradení firemních tajemství je v globálním konkurenčním prostředí běžnou součástí podnikatelské…
Pokud vedení podniku hodlá provést nějaké výraznější organizační změny, případně vyřešit nejrůznější…
Ve Spojených státech se v letech 1985 1990 zdvojnásobil počet zaměstnanců, kteří pociťují vysoký…