Žebříček nejčtenějších článků na Hard Skills

Filozofie firmy Cemex stojí na technologiích shromažďování provozních dat

193 přečtení

Mexická společnost **Cemex**, provozující obchod s cementem, zaznamenala nečekaně rychlý růst. Na…

Zavádění architektur e-businessu nové generace: Hledání rovnováhy mezi integrací a flexibilitou

193 přečtení

Od vedoucích pracovníků z oboru informačních technologií se očekává, že budou ručit za optimální…

Firemní výjezd bez přesného účelu se snadno změní v drahou společenskou akci

193 přečtení

Výjezdy vedení a týmů se stále častěji používají nejen k plánování strategie, ale také k obnovení…

Vytváření hodnoty na burzách 21. století

192 přečtení

Většina společností v současné době využívá nové možnosti elektronických burz, a tím zlepšuje…

TransLease Pro - spolupráce všech subjektů zapojených do pronájmu automobilů

192 přečtení

Systém **TransLease Pro** zabezpečuje spolupráci vlastníků, prodejců a opravářů pronajatých vozidel…

Bezpečnost na Internetu

191 přečtení

Bezpečnost v oblasti výpočetní techniky a počítačových sítí je v centru pozornosti výkonných…

Správa znalostí vyžaduje hledání nových znalostních zdrojů

191 přečtení

Řada společností přijala strategii správy znalostí kvůli zlepšení své konkurenceschopnosti.…

Techlearn 2000: světové trendy v oblasti e-learningu

190 přečtení

Stejně jako u všech nových a moderních témat vzniká i pro e-learning specifický žargon s mnoha slovy…

Podpora sdílení znalostí ve veřejných organizacích vypadá jinak než v soukromých firmách

190 přečtení

Organizace často zjišťují, že za sdílení znalostí je třeba zaměstnance odměňovat. Zatímco v…

Teleworking - záludnosti práce z domova

189 přečtení

Tzv. teleworkeři na sebe často kladou příliš velké nároky, paradoxně tedy pracují déle než lidé,…

Aktuální vývoj v oblasti integrace informačních systémů pro obchod

189 přečtení

Počet integrovaných řešení naznačuje, že energetické společnosti usilují o integraci svých…

Výběr lidí na základě testů: Ano či ne?

189 přečtení

Ve snaze předejít najímání nesprávných lidí sahají společnosti stále častěji k psychologickým testům…

Výpis 229 až 240 z celkem 327