Výběr lidí na základě testů: Ano či ne?
167 přečtení
Ve snaze předejít najímání nesprávných lidí sahají společnosti stále častěji k psychologickým testům…
Ve snaze předejít najímání nesprávných lidí sahají společnosti stále častěji k psychologickým testům…
Elektronický obchod (e-commerce) představuje nový model prodejních a obchodních nástrojů, ve kterém…
Kombinace lidského úsudku a AI automaticky neznamená lepší rozhodnutí. Výzkum popsaný INSEAD…
Společnosti často ustanovují funkci vedoucího pracovníka správy znalostí (ozn. CKO). Správa znalostí…
Strach z veřejného projevu předčí někdy svou intenzitou i strach ze smrti. Málokdo se však může…
Organizace často zjišťují, že za sdílení znalostí je třeba zaměstnance odměňovat. Zatímco v…
Manažeři často příliš dlouho čekají, zda se problém s vedoucím pracovníkem, odborníkem nebo…
V souvislosti s energetickou krizí v Kalifornii vyvstávají obavy, že obchodní protějšek neprovede…
Zavádění Internetu probíhá v různých firmách a zemích různou rychlostí. V Japonsku se vedení v…
Akvizice společnosti **Informix Software** činí z **IBM** nejrychleji rostoucího…
Společnosti, které vyrábějí nebo distribuují elektřinu, potřebují přesný a robustní systém hodnocení…
Nejproblematičtějším aspektem budování úspěšného systému správy znalostí je zajištění účinné…