Články z oblasti vzdělávání a poradenství

První den v práci je klíčový

První den v nové práci určuje tón pro následující zkušenosti zaměstnanců s organizací. Správná péče…

První dojem je jen jeden

Ať už tomu říkáte onboarding, školení nebo orientace nových zaměstnanců, tento proces by se měl…

Desatero chytrého náboru v těžké době

Jak získat nejlepší lidi, než se ekonomika plně ozdraví? - Nedělejte kompromisy. Bez ohledu na dobu…

Neodrazujte nové zaměstnance

Stará známá pravda říká, že zaměstnanci vstupují do firem, neopouštějí však firmy, ale šéfy. Článek…

4 chyby internetového náboru

Sekce kariéra" na firemních webových stránkách patří mezi nejsilnější náborové nástroje. Měla by…

Výstupní pohovor odhalí možnosti zlepšení organizace

Výstupní pohovory mohou HR profesionálům pomoci vytvářet efektivní strategie udržení zaměstnanců.…

Fluktuace začíná u náboru

Fluktuace zaměstnanců často začíná špatným náborem. V řadě firem je totiž nábor stále náhodný,…

Nenechte si utéct talenty

Studie téměř 3500 HR profesionálů napříč Evropou ukázala, že zaměstnavatelé nucení v době recese…

Propouštění vyžaduje zachování respektu

Propouštění zaměstnanců není nikdy snadná záležitost, zejména propouští-li se z ekonomických důvodů.…

Výpis 16391647 z celkem 2901