Články z oblasti vzdělávání a poradenství

Zbytečné důvody odchodu dobrých zaměstnanců

Zaměstnavatelé přicházejí o dobré zaměstnance z různých důvodů. Některé nemohou ovlivnit, existuje…

První tři měsíce

Prvních 90 dní v nové práci představuje důležité období pro zaměstnance i zaměstnavatele. Je to…

Chcete lepší kariéru? Dejte si novoroční předsevzetí

Řada lidí si dává novoroční předsevzetí, která však následně nesplní. Chcete-li v příštím roce…

Nová práce, stejná firma

V novém zaměstnání se musíme přizpůsobovat neznámému prostředí, což není jednoduché. Ještě…

Nenechte se řídit strachem

Často se stává, že nám strach brání dělat věci, které bychom chtěli dělat. Platí to v kariéře i v…

Proč najímat talenty zvenku, když máte vlastní?

Jak dobře dokáže vaše organizace vybírat a integrovat talenty pro účely interního povyšování? Stejně…

Bez rizika není kariéra

Neriskovat v kariéře může znít chytře. Pokud se však chcete někam dostat, jistá rizika jsou na…

Jak si udržet talenty v roce 2010

Náborová společnost Robert Half Technology sestavila desatero tipů, jak si udržet nejvýkonnější…

6 kroků ke kariérní dlouhověkosti

Jíst zdravě, nekouřit, používat bezpečnostní pásy...to všechno jsou základní kroky k tomu, jak žít…

Výpis 16391647 z celkem 2925