Články z oblasti vzdělávání a poradenství

Stále více firem prověřuje uchazeče o práci na sociálních webech

Podle aktuálního výzkumu serveru CareerBuilder.com se v posledním roce zdvojnásobil počet…

3 náborové chyby malých firem

Malé firmy silně závisejí na kvalitních zaměstnancích, chtějí-li plně rozvíjet svůj potenciál.…

I malá firma může mít nejlepší talenty

Firma může být pouze tak úspěšná jako její zaměstnanci, kteří jí pomáhají růst a dobře fungovat.…

Jak zvládnout propouštění

Na současném trhu práce, kde dnešní nadbyteční zaměstnanci mohou být zítřejšími talenty, by…

Talenty odcházejí bez ohledu na krizi

Zaměstnanci s vysokým potenciálem se neobávají hledání lepších kariérních příležitostí ani v období…

Nepodceňujte výstupní pohovory

Řada firem nedokáže využít zpětné vazby od odcházejících zaměstnanců ke zlepšení své strategie…

Otázky pro správný výběr manažerů

Nábor zaměstnanců na manažerské pozice vyžaduje speciální sadu otázek, abyste se přesvědčili, zda…

Úspěšné nalodění

Proces zapojování nových zaměstnanců do firemní kultury (tzv. onboarding) začíná již před tím, než…

Je podnikání pro vás?

Řada lidí sní o tom, že se jednoho dne stane svým vlastním šéfem. Otázkou však zůstává, zda je…

Výpis 16481656 z celkem 2901