Stále dokola se setkávám s pěti špatnými způsoby řízení talentů, které ohrožují efektivní fungování…
Najít vhodného zaměstnance mnohdy není jednoduché ani když úřady práce praskají ve švech. Velkou…
Náboráři, kteří používají placený účet Recruiter na sociální síti LinkedIn, mohou odesílat přímé…
Firemní kultura by vás měla pohltit od první chvíle, kdy vstoupíte do firmy. Měla by vyzařovat ze…
Jak moc můžeme věřit historii, která je zachycena v životopisech? Je tam jen tu a tam něco nevinně…
Osobnostní testy nejsou v personalistice ničím neobvyklým, i když doba jejich největší popularity…
Silný obchodní scénář, rozhodování na základě měřitelných dat, cílení náboru na specifické segmenty…
Chcete, aby projekty ve vaší společnosti vedli skutečně dobří manažeři? Pak je třeba začít správným…
Americký odborník na nábor top talentů a publicista Lou Adler většinou píše o tom, jak mají náboráři…
