Manažer - zprávy z managementu

Asiana, spol. s r.o. Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o.

Jak zlepšit efektivitu pracovních porad

Lidé se často bojí pracovních setkání, protože je považují za bezúčelná a neefektivní. Bohužel, často mají pravdu. Prvotním účelem porad je sdílení informací a…

Co činí společnosti výjimečně výkonnými?

Co činí společnosti výjimečně výkonnými?

Pokud trávíte čas ve společnosti, která dosahuje vysokých výkonů a…

Klíče k úspěchu

Klíče k úspěchu

Osobní efektivita je podstatou vašeho stylu, ovlivňuje vaše hodnoty,…

Intranetová kuchařka

Intranetová kuchařka

Představme si proces vytváření podnikového intranetu jako vaření. Kdo chce…

Děkuji, že se mnou sdílíte znalosti

Děkuji, že se mnou sdílíte znalosti

Sdílení znalostí je velmi těžké monitorovat, natož odměňovat či měřit.…

Osamostatnění určité části podniku - ano či ne?

Osamostatnění určité části podniku - ano či ne?

Osamostatnění určité části mateřské společnosti je často diskutovaným…

Bylo, nebylo... aneb Manažer vypravěčem

Bylo, nebylo... aneb Manažer vypravěčem

Příběhy představují jednu z nejsilnějších zbraní v arzenálu dobrého…

Několik rad pro vedení obtížné diskuse

Několik rad pro vedení obtížné diskuse

Článek přináší několik typů, jak vést smysluplnou diskusi i v případech, že…

Manažer "fénixovského" typu - podpora tvořivosti a odpovědnosti

Manažer "fénixovského" typu - podpora tvořivosti a odpovědnosti

Článek je shrnutím knihy Soaring With The Phoenix, která je příručkou…

Umění změny aneb jak prosazovat hodnoty ve znalostní ekonomice

Umění změny aneb jak prosazovat hodnoty ve znalostní ekonomice

Ve společnosti, která je založena na informačních a komunikačních…

Etika jako nástroj konkurenceschopnosti firmy

Etika jako nástroj konkurenceschopnosti firmy

Zajímavou otázkou v dnešní často neetické ekonomice je, zda společnost,…

Informační logistika - informace ve správný čas na správném místě

Informační logistika - informace ve správný čas na správném místě

Internet původně sloužil jako nástroj k shromažďování informací pro armádu…

Chování lidí určuje struktura řízení společnosti

Chování lidí určuje struktura řízení společnosti

Centralizované organizace s přísnou hierarchií pracují asi tak dobře jako…

Výpis 33163328 z celkem 3852