 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
V minulém díle jsme hovořili o důvěře, o jejím vlivu na výkonnost firem a firemní kulturu a o klíčové roli jednotlivce při vytváření důvěry v organizaci. Nesnadno uchopitelný pojem Důvěra jsme rozložili na čtyři uchopitelnější složky, čtyři prvky důvěryhodnosti. Z hlediska charakteru jsou to…
Firemní systémy pro správu vzdělávacích programů (LMS) představují zásadní…
Synergie nebo také soulad, chcete-li. Tak či onak, tento pojem by pro vaši…
Výuka angličtiny Váš rozpočet na vzdělávání zaměstnanců v příštím roce není nekonečný. Dost…
V nedávném článku o duševním zdraví na pracovištích jsme psali o tom, jak…
Od 1. ledna 2014 začne v České republice platit vyšší daňové zvýhodnění…
Co nám má přinést pravidelné hodnocení? To je otázka, kterou si musíme…
