Články o Hards Skills

Řízení nástupnictví v pěti krocích

Pokud v souvislosti s nástupnictvím ve firmách znáte spíše pojem plánování nástupnictví (succession planning), pak vězte, že to není totéž jako řízení nástupnictví (succession management). Obecně lze říci, že plánování je jednodušší a ve firmách se objevuje častěji než řízení. Stačí se podívat na…

Máme potenciál? Máme potenciál!

jen jej nezapomínat rozvíjet. Vzdělávání a rozvoj obecně jsou stálým menu…

Školení a jejich hodnocení: Jak neskončit v půli cesty

Školení a jejich hodnocení: Jak neskončit v půli cesty

S firemními školeními je jedna potíž jejich dopady chceme vidět především…

Ing. Vojtěch Rálek, SANEK s.r.o.

Rozvoj liniového managementu ve výrobních podnicích (5/5)

Celý rok jsme se v našem seriálu postupně zamýšleli nad tématem rozvoje…

Tomáš Jeníček, DataScript

S Tomášem Jeníčkem na Red Hat Linux Troubleshooting

Identifikovat, vyřešit a následně odstranit problém. To jsou tři zdánlivě…

Profesionální životopis: Jak se odlišit od ostatních

Snažte se, aby byl váš životopis osobitý, ukažte že jste si dali práci a…

Mgr. Pavla Pavlíková a PhDr. Petra Krainová ze společnosti INNERGY, s.r.o.

Malými krůčky k velkým vítězstvím... aneb Snažte se přistihnout lidi, až si povedou dobře

Rozvíjet silné stránky Vašich podřízených, nebo se zaměřit na zlepšování…

Výpis 14701482 z celkem 2907