Otevřeným vzdělávacím kurzům obvykle chybí výhoda uzavřených firemních tréninků, které bývají designovány přesně podle potřeb a úrovně účastníků. Při firemních trénincích tak zpravidla nehrozí, že by zúčastnění museli absolvovat části, které je tolik nezajímají, nebo jež jsou pod úrovní jejich…
Zajímalo by vás, jak jednoduše oživit prostředí vaší firmy? Máte v plánu…
Studentské praxe jsou nejrozšířenější formou spolupráce podniku a vysoké…
Myslíte si, že nejmladší generace zaměstnanců, tzv. generace Y, dává…
Téměř před dvaceti lety jsem skočila do podnikání v oblasti vzdělávání…
Co se požaduje od lídra? Aby dokázal motivovat a zapojit zaměstnance,…
V projektu K2 – kvalita a konkurenceschopnost v neformálním vzdělávání (…
