Mnoha organizacím stále chybí struktura, strategie, kultura, řešení a zdroje pro efektivní řízení zaměstnanců. Chtějí-li uspět v podnikání i po roce 2020, musejí se zaměřit na důležité faktory právě v této oblasti, které zahrnují především role a odpovědnosti v rámci HR strategií, demografické změny…
Všichni s pozitivním vědomím přijímáme informace o startu ekonomiky.…
Investice firem do vzdělávání a rozvoje manažerů v posledních době opět…
Blíží se očekávané vydání nejrozšířenějšího standardu ISO 9001, ale i…
Začátkem dubna se v novém pražském sídle společnosti ING Bank na Harfě…
V posledních letech začínáme hodně pracovat s kompetencemi a kompetenčními…
Sněží a na Sněžce fouká silný vítr. Topmanažeři významného českého pivovaru…
