S firemními školeními je jedna potíž jejich dopady chceme vidět především v dlouhodobém horizontu, každé školení však zpravidla končí vyplněním hodnotícího formuláře. Výsledky závěrečných testů, certifikáty a diplomy o absolvování, a dokonce i opravdu získané znalosti to jsou jen pomocné, ale ne…
Celý rok jsme se v našem seriálu postupně zamýšleli nad tématem rozvoje…
Identifikovat, vyřešit a následně odstranit problém. To jsou tři zdánlivě…
Snažte se, aby byl váš životopis osobitý, ukažte že jste si dali práci a…
Rozvíjet silné stránky Vašich podřízených, nebo se zaměřit na zlepšování…
Lidé ze společnosti KCT Data se během léta 2014 setkávali s manažery…
Mladá generace finančních profesionálů je ochotna pracovat maximálně 12…