Články o Hards Skills

Asiana, spol. s r.o. Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o.

Jak poznat dobrého dodavatele vzdělávání?

O tom, že jedním z hlavních aktiv výkonných organizací jsou jejich zaměstnanci, asi netřeba vést spor. Většina společností i úřadů si uvědomuje důležitost výběru zaměstnanců, jejich rozvoje a motivace. Ale málokterá organizace si všechny tyto služby zajišťuje vlastními silami a používá externí…

Ing. Vladimír Pozdníček, PROFI-MEN, s.r.o.

Mají personalisté čas a prostor vzdělávat také sami sebe?

V poslední době se začíná výrazně měnit role HR útvaru a to směrem k roli…

Jak využít rozdíly v lidech k jejich efektivnímu řízení?

Teorie, modely a techniky řízení, představované na kurzech manažerského…

Jak vybrat správného kouče

Mezinárodní federace koučů (ICF) uvádí, že koučink je partnerství s klienty…

Mapy pro firmy a jak na ně

Jak s mapami začít a k čemu jsou dobré Často používané zaklínadlo GIS…

Kde se berou špatní manažeři?

Kde se berou špatní manažeři?

Jako personalisté jste již jistě mnohokrát slyšeli stížnosti zaměstnanců na…

Vladimír Tuka, NeuroLeadership Group s.r.o.

Rozvojové manažerské rozhovory v praxi - případová studie

Jak sami manažeři přiznávají, people management, umění řídit či vést své…

Výpis 15091521 z celkem 2820