Články o Hards Skills

Asiana, spol. s r.o. Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o.

Jak napsat hodnotící zprávu ze školení a vybrat si vzdělávacího partnera

Většina společností si uvědomuje, že kromě jejich unikátních technologií a know-how jsou hlavním zdrojem úspěchu především lidé, resp. jejich zaměstnanci. Investice do rozvoje zaměstnanců zvyšuje nejen jejich motivaci, loajálnost a spokojenost, ale také celkovou dovednost a znalostní potenciál…

Guru zákaznického servisu radí: Jak nechybovat ve vzdělávání zaměstnanců

Většina peněz a času, které firmy investují do vzdělávání, přijde vniveč.…

Bezpečnost se nejsnáze učí z chyb ostatních

Kdo by se v dnešní době aspoň trochu neobával o finance na svém soukromém…

Radim Janoušek, Andrea Janoušková, Bar high

Vzdělávání barmanů a baristů v Čechách

Ojedinělý barový institut s názvem Bar High byl založen na jaře roku 2005 a…

Marek Stefanidis

Předcházení pracovním úrazům, jejich řešení a odškodňování

Nedílnou součástí činnosti zaměstnavatele je předcházení vzniku pracovních…

Koučovací otázky pro vaše svěřence

Mezinárodní federace koučů (ICF) požádala své fanoušky na Facebooku a…

Jak na to, aby vzdělávání zaměstnanců probíhalo hladce?

Efektivní vzdělávání či školení zaměstnanců, to je pro řadu firem nutná…

Výpis 15221534 z celkem 2852