Chcete úspěšně dosahovat vyšších cílů? Zkuste metodu „KASH“
822 přečtení
To, že vaše cíle by měly být ambiciózní (ale realistické) a zároveň měřitelné a časově definované,…
To, že vaše cíle by měly být ambiciózní (ale realistické) a zároveň měřitelné a časově definované,…
Oblast vedení lidí se, stejně jako zbytek světa, rychle proměňuje. A jak se vyvíjí nároky a…
Svět se mění a těmto změnám se musí přizpůsobovat i firmy a manažeři. Roku 2025 budou s …
Vybrat ty správné kandidáty je základním předpokladem dobré týmové atmosféry i úspěchu celého vašeho…
Je to odvěké dilema manažerů. Je lepší mít přísnější manažerský styl, nebo být „pohodovým“…
Internet bývá právem považován za médium budoucnosti, což platí i v oblasti personalistiky.…
V angličtině se často můžeme setkat s termínem „customer-centric“. Označují se tak lidé, týmy,…
I manažeři si někdy musí (nebo dobrovolně chtějí) hledat novou práci. Pokud i vy se nacházíte v&…
V anglicky psaných zdrojích o vedení lidí a o organizaci firem se můžeme dozvědět o fenoménu,…
Lidé, kteří se úzkostlivě bojí riskovat a nepodnikají žádné riskantní kroky, mohou ve své kariéře, v…
Ten, kdo se umí přizpůsobovat změnám a kdo se nezhroutí pod nátlakem, má nejvyšší šanci dosáhnout…
V době, kdy firmy svádějí nelítostný boj o zaměstnance, stále více HR profesionálů obrací pozornost…