Radikální upřímnost vs. psychologické bezpečí: Jak zpětná vazba formuje firemní kulturu
Zpětná vazba je klíčový nástroj pro růst a rozvoj týmu. Její účinnost ale závisí na tom, jakým…
Zpětná vazba je klíčový nástroj pro růst a rozvoj týmu. Její účinnost ale závisí na tom, jakým…
Manažeři lidských zdrojů často hovoří o problémech s morálkou a s produktivitou. Jednotlivé střety…
Ve Spojených státech se v letech 1985 1990 zdvojnásobil počet zaměstnanců, kteří pociťují vysoký…
O technicích se říká, že se nedbale oblékají, neumí komunikovat a mají špatné způsoby chování. Tento…
Pracovní vyhoření. Strašák nejen řadových pracovníků, ale i týmových manažerů. Jak se vyhoření…
Personální oddělení se ve stále větší míře obracejí na externí náborové pracovníky. Přitom se však…
Prostředí pro podnikání se zhoršuje, chytří manažeři proto pečlivě zkoumají informace o odstupném.…
Představte si situaci: Je pondělní ráno a vaše společnost čelí masivnímu výpadku klíčových systémů.…
Nedávno provedený průzkum odhalil, že stres patří mezi 10 nejčastějších zdravotních rizik spojených…
Klíčem k určení skutečné hodnoty podniku je rozdíl mezi její tržní a účetní hodnotou. Na této…
Firma **3dfx Interactive** se v prosinci 2000 potýkala s krizí: bylo těžké získat úvěry a klesala…